個人擔當的精神

半澤直樹劇照

        在學校或公司裡，有沒有常常聽到以下幾句話「這報告不是我沒做好，是他的部分沒給我，我才沒辦法完成。」、「報告經理，早就跟他說不行這樣做，他卻硬要這樣做，我們
才會失敗。」、「XX部門為什麼不給我們更多支援呢？」……等。有沒有發現這些語句或問句有個共同特性，就是缺乏了「個人擔當」。根據這本<問題背後的問題>一書所提到的個人擔當是「承諾用自己的智力、心力和勞力，熱情地解決問題，而且絕不再爭功諉過」。所以在一個團隊或組織裡，就算是你已經完成自己的工作事項，你還是要幫助那些進度落後的團員們，了解他們狀況，並從旁協助，而非做完了自己的工作就可以消遙自在，因為在團隊目標達成之前，自己做的再好都是沒有用的。

     就像是最近新播的日劇<半澤直樹>中，東京中央銀行大阪西分行行長為了自身的利益因而裸貸給西大阪鋼鐵，而在融資一個月後即倒閉致使銀行留下5億元債務，長官為了自身利益開始推卸責任到了當任該分行課長的半澤直樹的身上，但半澤直樹並沒有再推諉塞責，反而是一間扛起，誓言要追回這5億元的呆帳，劇情也就此展開。半澤直樹的承諾與擔當不就是個人擔當的最佳表現嗎？非常期待有這種精神的半澤直樹的表現，我會繼續鎖定收看。

       說穿了個人擔當這個精神是違反人性的，因為人本來就是個會自我保護的動物，遇到事情或犯錯總是先考慮到自身利益，但是要與眾不同就要做一些違反人性的事情，就讓我們用<問題背後的問題>這本書中所提到的方法來實踐個人擔當吧！心法就是：先修練自己的想法，接著能問較好的問題，最後付諸行動。